Dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen? Nun brennst du darauf, Verantwortung zu übernehmen und deine Talente auszuleben? Dann steigst du am besten in eines unserer Traineeprogramme ein! Denn damit bereiten wir dich in neun bis zwölf Monaten zielgerichtet auf deine Zukunft bei s.Oliver vor, zum Beispiel als Spezialist in deinem Fach oder als Führungskraft. Zunächst bekommst du über den Onboarding-Workshop einen fundierten Einblick in unsere Struktur und unsere Prozesse und lernst alle wichtigen Schnittstellen zu deiner späteren Position kennen. Das hilft dir dabei, schnell ein umfassendes Netzwerk aufzubauen und wichtige Kontakte zu knüpfen. In jedem Bereich bereiten wir dich individuell vor, geben dir Gelegenheit, spannende Herausforderungen zu meistern, und begleiten dich auf deinem Weg bis zum Startpunkt deiner Laufbahn. Maßgeschneiderte Weiterbildungsveranstaltungen helfen dir dabei, dein Wissen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Neben der Betreuung durch unser HR Development wirst du auf jeder Etappe des Programms von einem Paten in der jeweiligen Fachabteilung beraten, der dir wichtiges Feedback gibt. Zusätzlich steht dir ein Mentor aus der Führungsebene zur Seite, der dich persönlich auf deinem beruflichen Weg begleitet. Etwa drei Monate vor Ablauf des Traineeprogramms legen wir zusammen mit dir deine Einstiegsposition fest.

Jetzt liegt es an dir. Was sind deine Interessen und Ziele – wo willst du hin? Entscheide dich für einen der folgenden Bereiche:

• Design
• Retail
• Vertrieb
• Planning & Allocation