Sie haben eine Frage? Im Folgenden finden Sie Informationen zu den am häufigsten an uns gerichteten Fragen.

Sind die ausgeschriebenen Stellen noch frei?

Ja. Die Stellenangebote unter Jobs werden täglich aktualisiert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wie soll ich mich idealerweise bei Ihnen bewerben - online, per E-Mail, oder klassisch auf dem Postweg?

Generell akzeptieren wir beide Varianten der Bewerbung. Der schnellere und einfachere Weg für beide Seiten ist aber das elektronische Bewerbungsverfahren. In jeder Stellenausschreibung finden Sie die Ausschreibungsnummer der Stelle und die Kontaktdaten der jeweiligen Ansprechpartner mit der entsprechenden E-Mail-Adresse. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Ausschreibungsnummer mit an.

Aus welchen Dokumenten sollte meine Bewerbungsmappe bestehen?

Egal ob elektronische oder klassische Bewerbungsmappe: Achten Sie immer auf die Vollständigkeit der Inhalte. Immer vorhanden sein sollte ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Ihre kompletten Arbeitszeugnisse und ggf. das letzte Schulzeugnis.

Welches Format sollte die elektronische Bewerbung haben?
Wie groß sollten die E-Mail Anhänge maximal sein?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung am Besten als Anlage per Email in einem PDF-Dokument. Fassen Sie in dieser Datei alle benötigten Dokumente zusammen. Achten Sie bitte auf eine moderate Dateigröße (nicht größer als 3 MB).

Wie erfahre ich, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen sind?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erbitten wir eine Bearbeitungszeit von 1-2 Wochen. Diese Zeit benötigen wir, um Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Im Anschluss daran erhalten Sie von uns eine Nachricht zum Status Ihres Bewerbungsprozesses.

Aktuell finde ich keine passende Stelle im Karriere-Portal. Kann ich mich trotzdem bei Ihnen bewerben?

Sie können sich gerne auch initiativ bei uns bewerben. Bitte verraten Sie uns dabei auf jeden Fall, in welcher Fachrichtung Sie gerne einsteigen möchten und welcher Standort für Sie in Frage kommt. Hier finden Sie weitere Informationen zur Initiativbewerbung.

Ist bei Ihnen auch ein Quereinstieg möglich?

Entscheidend sind für uns Ihre Qualifikation und Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie alle wesentlichen Anforderungen der zu besetzenden Position mitbringen, ist bei uns auch ein Quereinstieg möglich.

Wie kann ich mich bei s.Oliver weiterentwickeln?

Die Förderung fachlicher und sozialer Kompetenzen ist uns sehr wichtig. Regelmäßig finden Trainings und Workshops statt, in denen sich unsere Mitarbeiter weiterbilden können. Dies gilt sowohl für unsere Mitarbeiter im Headquarter/Wholesale, als auch für die Angestellten im Retail. Alle Informationen zur Förderung und Entwicklung finden Sie hier.

Was bietet s.Oliver für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dazu gehört auch die richtige Work-Life-Balance. Neben finanziellen Unterstützungen für die Kinderbetreuung und Teilzeitregelungen gehören auch der s.Oliver Mini Club und die Vertrauensarbeitszeit am Standort Rottendorf zur Liste der Angebote und Aktivitäten, die gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

Welche finanziellen Zusatzleistungen bietet s.Oliver?

Neben den üblichen Angeboten wie vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, bietet s.Oliver einen interessanten Personalrabatt, Fahrtkostenzuschüsse, eine Unterstützung zur Kinderbetreuung sowie verschiedene weitere finanzielle Zusatzleistungen.